Hurraay
Screening · agentische Telefon-Interviews · TerminkoordinationKI-Agenten prüfen jede Bewerbung. Sie führen Telefon-Interviews mit so vielen Kandidaten, wie Du möchtest.
KI-Recruiting · Berlin · 2026
Agentic RecruitingDie 4 Top-Tools der Berliner Tech-Szene.
Vier Berliner Startups. Zwei Aufgaben im Vergleich. Ein klarer Sieger?
Screening · agentische Telefon-Interviews · TerminkoordinationMadita
KI-Sprachinterviews · von HeyJobsKandidaten starten ein KI-Sprachinterview über einen Link. Es spricht über 90 Sprachen und verbindet sich mit 28 ATS.
WhyBrilliant
Talent-MarktplatzSein KI-Agent interviewt Menschen aus dem eigenen Talentpool. Du erhältst 3 bis 5 Vorstellungen.
Paul’s Job
Autonomes Recruiting · Frontline-RollenSein KI-Agent sichtet Bewerbungen, spricht mit Kandidaten per WhatsApp, Telefon und auf weiteren Kanälen und plant Interviews. Gebaut für Pflege, Handel, Sicherheit und Logistik.
Was wir vergleichen
Die 2 wichtigsten Fragen im Recruiting.
Agentic Recruiting heißt: KI-Agenten erledigen Recruiting-Aufgaben selbstständig. Sie sichten, telefonieren, buchen und suchen. Ein Mensch entscheidet.
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Entlastung
Wie entlasten wir Recruiter?
Du hast Bewerbungen. Jemand muss sichten, anrufen und Termine buchen.
| Aufgabe | Hurraay | Madita | WhyBrilliant | Paul’s Job |
|---|---|---|---|---|
| Lebenslauf-Screening | ✓Jeder Lebenslauf gerankt | –Du liest die Lebensläufe | –Nur eigener Pool | ✓Jede Bewerbung bewertet |
| Screening-Telefonate | ✓Agentischer Anruf · 45 Min. | ✓Sprachinterview per Link | ½Nur eigener Pool | ½Voice-Call erst im Business-Paket |
| Terminkoordination | ✓In Deinen Kalender gebucht | –Bleibt bei Dir | –Keine Angabe | ✓Kalender-Sync und Einladungen |
- Wird für Dich erledigt
- Teilweise
- Nicht angeboten
Kosten · 500 Bewerbungen · 50 Interviews
30 % günstiger. Alle 500 Lebensläufe gesichtet.
Hurraay: Paket Pro 565 € mit 1.000 Lebenslauf-Screenings und 40 Interviews, dazu 10 weitere Interviews à 13 €. Madita: 50 Interviews à 20 €, nach Verbrauch, ohne Lebenslauf-Screening. Paul’s Job veröffentlicht keine Preise. Zzgl. MwSt.
Tempo · Interviews mit Hiring Managern
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Tag 7
Hurraay bucht Deine Top 5. Madita schickt Ergebnisse. Den Rest buchst Du.
Interviewe auch die Vielleicht-Kandidaten. So viele Du möchtest. Dort stecken die Perlen.
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Kandidatensuche
Die besten Kandidaten aktiv und schnell finden.
Du brauchst mehr Menschen in der Pipeline. Jemand muss sie finden, im Büro und in der Halle.
| Aufgabe | Hurraay | Madita | WhyBrilliant | Paul’s Job |
|---|---|---|---|---|
| LinkedIn-Screening | ✓Über 300 Mio. Profile in Europa | –Nicht angeboten | –Nutzt eigenen Pool | –Nicht angeboten |
| Active Sourcing · White‑Collar | ✓5 % Gebühr bei Einstellung | –Nicht angeboten | ½Nur eigener Tech-Pool · 10 % bei Einstellung | –Nur eigener Talentpool |
| Active Sourcing · Blue‑Collar | ab JanuarAb Januar 2027 | –Nicht angeboten | –Nicht angeboten | –Nur eigener Talentpool |
- Wird für Dich erledigt
- Angekündigt
- Teilweise
- Nicht angeboten
Kosten · eine Einstellung mit 70.000 €
Gleiche Suche. Ein Viertel der Headhunter-Gebühr.
Gebühr in % des ersten Jahresgehalts. Headhunter mit üblichen 20 %. Zzgl. MwSt.
Das Fazit
Welches Tool passt zu welcher Aufgabe?
Am besten für beide Aufgaben
Hurraay
Sichtet, interviewt und bucht. Sourcing über 300 Mio. Profile für 5 %.
Am besten für
Madita
Sprachinterviews in vielen Sprachen.
Am besten für
WhyBrilliant
Vorstellungen aus dem eigenen Pool.
Am besten für
Paul’s Job
Frontline-Recruiting in Pflege, Handel, Sicherheit und Logistik.
Fragen von Käufern
FAQ
Was sind die besten Agentic-Recruiting-Tools in Berlin?
Hurraay, Madita, WhyBrilliant und Paul’s Job. Alle vier kommen aus Berlin.
Welches Tool entlastet Recruiter am meisten?
Hurraay. Es sichtet jeden Lebenslauf, führt Telefon-Interviews mit so vielen Kandidaten, wie Du möchtest, und bucht die Interviews, in jedem Paket. Paul’s Job übernimmt für Frontline-Rollen ähnliche Schritte, Voice-Calls gibt es dort aber erst im Business-Paket, und die Preise sind nicht öffentlich.
Welches Tool ist am günstigsten?
Hurraay. 695 € für 500 Bewerbungen und 50 Interviews im Paket Pro. Madita kostet 1.000 € allein für die Interviews. Paul’s Job veröffentlicht keine Preise. Sourcing kostet 5 % bei Hurraay, 10 % bei WhyBrilliant und rund 20 % beim Headhunter.
Welches Tool findet neue Kandidaten?
Hurraay durchsucht über 300 Mio. Profile in Europa für White-Collar-Rollen, ab Januar 2027 auch für Blue-Collar-Rollen. Die Gebühr beträgt 5 % bei Einstellung. WhyBrilliant stellt Menschen aus dem eigenen Tech-Pool vor. Madita und Paul’s Job bieten kein Sourcing.
Was ist Agentic Recruiting?
KI-Agenten erledigen Recruiting-Aufgaben selbstständig. Sie sichten Lebensläufe, führen Telefon-Interviews, buchen Termine und suchen Kandidaten. Ein Mensch trifft die Entscheidung.
Ist KI-Telefonscreening DSGVO-konform?
Das kann es sein. Hurraay verarbeitet Daten in der EU. Kandidaten erfahren, dass sie mit einer KI sprechen. Ein Mensch bestätigt jede Absage.
Lehnt die KI Kandidaten ab?
Nein. Bei Hurraay bestätigt ein Mensch jede Absage. Auch Madita und WhyBrilliant sagen: Ein Mensch entscheidet.
Wie gehen Hurraay und EU AI Act zusammen?
Hurraay ist für den EU AI Act gebaut. KI im Recruiting gilt nach Anhang III als hochriskant, die Pflichten dafür gelten ab 2. Dezember 2027. Wir bauen von Anfang an dafür. Schon heute gilt: Kandidaten wissen immer, dass sie mit einer KI sprechen. Wir bewerten nur das Transkript, nie die Stimme: keine Stimmbiometrie, keine Emotionserkennung. Jede Absage bestätigt ein Mensch. Kandidatendaten bleiben in der EU.
Vorausgewählte Kandidaten in 7 Tagen. Pakete ab 0 €.
Lade eine Stellenbeschreibung hoch. Wir sichten, interviewen und buchen. Du triffst die Besten.
Methode und Quellen
Wir haben nur öffentliche Informationen verglichen. Wir haben die Produkte der Wettbewerber nicht getestet. Preise zzgl. MwSt. Namen gehören ihren Inhabern. Eine Angabe ist veraltet? Schreib an [email protected].
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